Prawo pracy to dziedzina obejmująca szerokie spektrum zagadnień prawnych dotyczących pracowników, pracodawców oraz także samozatrudnionych.
Reprezentacja
Reprezentujemy naszych klientów, zarówno pracowników jak i pracodawców, przed Labour Court, Workplace Relations Commission w sprawach zwolnień z pracy, dyskryminacji w miejscu pracy, kwestiach umów o pracę, przestrzegania przepisów o czasie pracy oraz w kwestiach wynagrodzeń.
Nasi prawnicy wielokrotnie reprezentowali pracowników przed sądami w sprawach dyskryminacji kobiet w ciąży, dyscyplinarnych zwolnień z pracy, odpraw, naruszeń przepisów o czasie pracy. Reprezentowaliśmy także cale grupy pracowników w sprawach zwolnień grupowych oraz w sprawach o naruszenie uprawnień pracowników w wyniku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę ("transfer of undertakings").
Pracownicy
Pracownicy, najczęściej borykają się z następującymi problemami:
- odprawy- ustalenie uprawnienia do odprawy, prawidłowa kalkulacja historii zatrudnienia w sytuacji wielokrotnych zmian właściciela zakładu pracy oraz różnego typu przerw w zatrudnieniu, ustalenie wysokości tygodniówki. Opiniujemy także ugody i idzielamy porad prawnych w sytuacjach dobrowolnego korzystania z odpraw przez pracowników (Compromise Agreement)
- dyscyplinarne zwolnienia z pracy- bardzo ważne jest uzyskanie odpowiedniej porady prawnej jeszcze na etapie wewnątrzzakładowego apelowania decyzji o zwolnieniu, a nawet na etapie postępowania dyscyplinarnego
- dyskryminacja- wielokrotnie reprezentowaliśmy pracowników dyskryminowanych z uwagi na stan zdrowia oraz dyskryminowane kobiety w trakcie ciąży
- naruszenia przepisów o czasie pracy- w szczególności doradzamy w zakresie naruszeń praw pracowniczych co do dobowego i tygodniowego prawa do odpoczynku, pracy w nadgodzinach, uprawnień urlopowych
Pracodawcy
Pracodawcom, oferujemy następujące usługi:
- redakcja umów o pracę z uwzględnieniem specyfiki uprawnień zawodowych i kwestii rejestracyjnych oraz ubezpieczenia odpowiedzialności takich pracowników (lekarze, pielegniarki, fizioterapeuci)
- przygotowywanie procedur dyscyplinarnych i skargowych, które wymagane sa przepisami irlandzkiego prawa pracy
- doradztwo w zakresie postępowań dyscyplinarnych
